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September 06, 2020

知財女子会オンライン0次回

昨日は、#知財女子会オンライン に出席した。ひさしぶりの女子会、楽しかった。法務に入りたての若手から、ベテランサーチャー・弁理士・知財弁護士に至るまで志士済々のせいぞろい。知財引退気味のアマサイも知財熱が上がってきた。

いろいろな議論をした。知財界が女性に優しいというのはアマサイも実感している。結婚、出産によるブランクがキャリアへの影響が少ないというのは事実である。もっともアマサイは結婚も出産もしたことはないのだが。

この件はもう少し理屈をこねれば、おっさん社会ではあるけれども、女子も入っていける余地があるということなのである。他の業界は「おっさんと同じようにしろ」ということも無しにもあらずであるが、うちの界隈はそんなことは言われない。マイウェイを築けるのである。ありていに言えば、おっさんくさい場所で女子が一人いれば和やかになる、職場の花的存在である。それって、女性にやさしいっていうの?という意見もあるが、まだ発展途上域なので、許されよ。アマサイの場合、最初の事務所は定員1名であった。向こうは男子一人でよかったのかもしれぬが、アマサイがあまりにも優秀だったので、男子+アマサイを採用したのである。次の企業は、知財部にじいさんとおっさんが敵対していた。社内で人員を補充するも板挟みになってやめてしまうのである。そこへ登場した優秀なアマサイ、女子ならなんとかしてくれるだろう、幹部は考え、アマサイを採用した。その企業はアマサイによって、特許戦略を柱にした企業に生まれ変わったのである。

という経験がアマサイにはあるので、知財界は「女性にやさしい」という見解を導き出したのである。

アマサイなど女子というかばあさんですよ(´・ω・`)。人気blogランキング・自然科学にぷちっとな。【押す】≪コメントは応接室にお願いします。≫
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